入职培训
加入华本第一个星期，您将参加入职前的培训。在此期间，您会对公司的文化与组织架构取得初步了解。还可以参加华本新入职人员系统的培训，课程包括：基础素质、商务礼仪，沟通技巧，目标管理，时间管理
工作培训
我们向您提供形式多样、不同职业技能的培训
如果您加入我们的行列，一位部门经理将成为您的个人导师，他会监督您的个人与职业发展，定期与您沟通，决定您参加哪些培训，辅导您尽快熟悉并胜任今后的岗位，观察您的工作情况。您的导师也会与您一起制定年度目标，使您在个人与职业方面发挥出最大的能量和潜力，从而得到积极的发展；您将在职业生涯的各个阶段得到指导、信息反馈与启示—不仅从您的导师、部门成员那里，而且从客户那里。
您的部门经理会对您的工作进行月度考核。同样，您也可以和部门成员对您的项目经理做月度考核；考核是在开放式的、面对面的部门会议上进行的。在整个考核过程中，在信任与尊重的气氛下，对您的工作不断地给予意见反馈。您的部门经理会在将每年两次向总经办成员报告您的工作情况，他们将对您的工作进行评估，以提职或提薪的方式奖励您的进步
